Chargé/e du développement des carrières
INNOTHERA
Animé par des valeurs profondément humanistes, INNOTHERA, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l’innovation et la technologie pour l’amélioration continue du traitement des pathologies quotidiennes dans le monde.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du RRH, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des parcours professionnels et le développement des compétences des collaborateurs du siège.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Gestion des carrières :
- Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
- Réaliser les entretiens RH de mobilité et de seconde partie de carrière
- Suivre les trajectoires professionnelles de manière individualisée
- Mettre à jour les fiches de poste en lien avec les évolutions métiers
- Piloter l'apprentissage de l'établissement.
GEPP et développement des compétences :
- Construire et maintenir les référentiels métiers
- Élaborer la cartographie des emplois et des passerelles de mobilité
- Identifier les emplois sensibles et anticiper les départs clés
Développement RH :
- Déployer les outils et méthodes d’évaluation des compétences et du potentiel
- Contribuer à des projets transverses RH
Support RH :
- Assurer un rôle de back-up sur les activités RH administratives en cas de besoin.
Description du profil :
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en ressources humaines, dont 1 an minimum en gestion des carrières
- Vous avez une bonne connaissance des outils RH et des enjeux liés à la GEPP
- Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et en constante évolution.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs, présente dans plus de 100 pays ?
Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !
INNOTHERA s'engage dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.